Le Code de déontologie de FORCE s’ajoute aux principes déontologiques que les Coachs, Conseillers et Formateurs s’engagent à respecter rigoureusement en fonction de leur formation initiale.

Ce Code a pour vocation première de protéger les clients porteur de projet/entrepreneur en promouvant des règles d’éthique exemplaires que s’engage à respecter, en toutes circonstances FORCE. Il reflète la mission et les valeurs de FORCE et s’applique en particulier aux relations avec les organisations, les institutions, les personnes porteurs de projets/entrepreneurs clientes, les collègues, les professionnels d’autres disciplines et la communauté dans son ensemble. Cette déontologie implique notamment une confidentialité totale des échanges.

FORCE et le Client porteur de projet/entrepreneur s’engagent, à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations concernant l’autre partie. FORCE n’accepte, dans le cadre de sa mission spécifique, aucune autre rémunération de quelque nature que ce soit que celle convenue avec le client.

FORCE respecte les principes édictés par les législations nationales et internationales sur le respect des droits fondamentaux des personnes, et spécialement de leur dignité, de leur liberté et de la protection de leurs données personnelles. Conscient de sa position, Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE s’interdit tout abus d’influence et de confiance.

Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE respecte l'intégrité et les valeurs propres du client porteur de projet/entrepreneur dans le cadre du processus d’accompagnement, de formation et du coaching entrepreneurial.

Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE  a bénéficié d’une formation professionnelle de haut niveau théorique et pratique. Sa formation et son développement personnel, feront l’objet d’un perfectionnement constant tout au long de sa carrière.

Lorsque le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE reconnaît qu’il a atteint ses limites, et sur accord signé lui permet d’adresser le client à un autre expert en toute loyauté et transparence.

Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE a une responsabilité professionnelle et un devoir de probité dans toutes ses relations professionnelles. Il s'attache à ce que ses interventions se conforment aux règles déontologiques.

Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE est soumis aux règles usuelles du secret professionnel et au Code de la Propriété Intellectuelle. Il prend toutes les précautions pour maintenir l'anonymat des personnes qui le consultent et en particulier ne communique aucune information à un tiers sur une personne sans son accord expresse. Toute information sur un client est traitée de façon strictement confidentielle sous réserve du respect des lois en vigueur. Mais, dans certaines circonstances graves, le client porteur de projet/entrepreneur sera informé quand il représente un danger pour lui-même ou pour les autres, que le Coach-Conseiller_Formateur de FORCE pourra sortir de la confidentialité et entreprendre une action appropriée.

Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l'idée, du projet ou de l'entreprise.

Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE garde une position extérieure à l’entreprise ou au projet et ne prend pas position ni ne s’ingère dans des questions internes. Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE ne rend compte de son intervention à l'entrepreneur/porteur de projet que dans les limites établies avec l’entrepreneur ou porteur de projet.

Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE met en œuvre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, d'assurer avec efficacité : La Formation, l'Orientation et le Coaching Entrepreneurial, le développement professionnel et personnel de celui-ci, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère. Le porteur du projet et/ou l'entrepreneur garde la maitrise des opérations et le processus mis en œuvre.

Par souci de préserver une indépendance totale, Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE s’engage à ne pas suivre un client au delà du cadre contractuel fixé par la présente mission. Si le client souhaite poursuivre une démarche d’accompagnement, Le Coach-Conseiller-Formateur de FORCE peut accepter en fonction de la demande ou l’orienter vers d’autres professionnels.